СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДНИЕ…………………………………………………………………………3
- Политика социального партнерства: сущность и принципы реализации…4
1.1 Социальное партнерство: сущность и принципы…………………………4
1.2 Формирование и развитие политики социального партнерства…………9
2.ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ……………............................................................14
Задание 1…………………………………………………………………………14
Определите сумму заработной платы рабочего V разряда (часовая тарифная ставка указана в таблице, продолжительность смены - 7 часов при 5-дневной рабочей неделе), если он выполнил норму выработки на 112 %, отработал 22 смены, из которых 6 вечерних смен, 5 ночных и один день работал сверхурочно на ликвидации аварии 3 часа. Премия за перевыполнение плана начисляется в размере 30 % заработка. За работу в вечернюю смену установлена доплата в 20 % тарифной ставки, в ночную смену 40 % тарифной ставки.
Работа сверхурочно оплачивается в двойном размере. Доплаты учитываются при начислении премии.
номер варианта |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Часовая тарифная ставка, руб. |
134 |
138 |
142 |
144 |
146 |
148 |
151 |
156 |
154 |
159 |
Задание 2………………………………………………………………………. 15
Рассчитать общую сумму заработной платы рабочего-сдельщика, если норма выработки составляет 463 детали, расценки указаны в таблице. Рабочим произведено 485 деталей. Ему полагается премия - за 100%-ное выполнение норм - 10 % и за каждый процент перевыполнения - по 1,5 % сдельного заработка.
Номер варианта |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Сдельная |
||||||||||
расценка, |
52 |
54 |
56 |
58 |
60 |
65 |
63 |
67 |
68 |
70 |
руб. |
Задание 3………………………………………………………………………..16
Отделу из 4 человек начислен месячный фонд заработной платы в размере 84000 руб. По данным таблицы, распределите заработок в отделе по бестарифной системе.
Задание 4…………………………………………………………………………17
Определить рост производительности труда на предприятии трудовым и стоимостным методом по реализованной продукции на 1 работающего, исходя из условий.
Показатели |
Варианты |
||||
1,6 |
2,7 |
3, 8 |
4,9 |
5, 10 |
|
Выпуск продукции, шт. Базисный год |
|||||
изделие А |
2000 |
1900 |
1850 |
1700 |
1600 |
изделие Б |
2300 |
2450 |
2550 |
1870 |
1920 |
Отчетный год |
|||||
изделие А |
2100 |
1950 |
1760 |
1300 |
1650 |
изделие Б |
2450 |
2500 |
2600 |
2100 |
1980 |
Норма времени на одно |
|||||
изделие, нормо-час |
|||||
Базисный год |
|||||
изделие А |
60 |
72 |
83 |
78 |
95 |
изделие Б |
130 |
115 |
ПО |
113 |
210 |
Отчетный год |
|||||
изделие А |
58 |
68 |
83 |
78 |
90 |
изделие Б |
115 |
100 |
ПО |
100 |
200 |
Реализованная продукция, |
|||||
тыс.руб. |
|||||
Базисный год |
9100 |
9500 |
10200 |
10800 |
11350 |
Отчетный год |
9200 |
9670 |
10380 |
10920 |
11420 |
Численность промышлен- |
|||||
но-производственного |
|||||
персонала, чел. Базисный год |
|||||
Отчетный год |
780 |
830 |
850 |
915 |
980 |
790 |
850 |
900 |
915 |
978 |
Сделать выводы, отвечая на вопрос: «Почему производительность труда, рассчитанная трудовым методом, отличается по темпам изменения от производительности труда, рассчитанной стоимостным методом?» Методические указания к выполнению задания 4.
- Производительность труда трудовым методом рассчитывается по формуле:
ПТ=∑(ВП*Нвр)\Чппп
где ВП- выпуск продукции;
Нвр - норма времени на одно изделие;
Чппп - численность промышленно-производственного персонала.
Производительность труда рассчитывается отдельно для базового и для отчетного периода, затем определяется темп роста по следующей формуле:
Тр=ПТотч\ПТбаз
где ПТотч, ПТбаз - производительность труда отчетного и базового периода;
- Производительность труда стоимостным методом определяется по следующей формуле: ПТ=РП\Чппп
где РП- реализованная продукция;
Чппп - численность промышленно-производственного персонала.
Производительность труда рассчитывается отдельно для базового и для отчетного периода, затем по приведенной выше формуле определяется темп роста производительности труда.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………22