Оглавление
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ АДАПТАЦИИ НОВОГО СОТРУДНИКА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Профессиональная адаптация: понятие, сущность, механизм…………………8
1.2. Теоретические основы управления процессом адаптации новых сотрудников……………………………………………………………………………21
1.3 Эффективные технологии адаптации нового сотрудника в муниципальной
организации …………………………………………………………………………...33
Выводы по I главе……………………………………………………………………..40
ГЛАВА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ
АДАПТАЦИИ НОВОГО СОТРУДНИКА В ОРГАНИЗАЦИЮ В ОРГАНАХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
2.1 Характеристика МУЗ «Районная больница № 1» и анализ трудового
потенциала…………………………………………………………………………….42
2.2 Анализ системы адаптации нового сотрудника в МУЗ «Районная больница № 1» ……………………………………………………………………………49
2.3 Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала в МУЗ
«Районная больница № 1» ………………………………….......................56
Выводы по II главе……………………………………………………………….…...67
Заключение……………………………………………………………………….69
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………………….73
Приложение ………………………………………………………………………77