Купить Формирование модели предотвращения конфликтов в системе управления персоналом

Содержание

Введение	3
Глава 1. теоретические основы ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ конфликтов в СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Понятие и сущность конфликта в организации	7
1.2 Классификация конфликтов и причин из возникновения в учреждении	16
1.3 Принципы и методы предотвращения конфликтов в системе управления персоналом	21
Выводы по I главе	31

ГЛАВА 2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО ФОРМИРОВАНИЮ МОДЕЛИ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ КОНФЛИКТОВ В ФГУ ЛИУ-9
2.1 Характеристика предприятия	33
2.2 Анализ конфликтов в организации в ФГУ ЛИУ-9	35
2.3. Методы и приёмы предотвращения конфликтов в системе управления персоналом	44
2.4 Рекомендации по формированию модели предотвращения конфликтов в системе управления персоналом	49
2.5 Итоги эксперимента	53
Выводы по II главе	57
Заключение	59
Список литературы	61
Приложение	66

Правила покупки готовой работы

Для того, чтобы купить готовую работу нажмите кнопку «Добавить в корзину». После этого, нужно нажать кнопку «Оформить заказ», указать Ваш номер телефона и адрес электронной почты, выбрать метод оплаты. После этого вам необходимо оплатить стоимость готовой работы любым удобным для вас способом.

Моментальная отправка работы - в течении 10 минут после зачисления платежа.

Способы оплаты:

Qiwi Qiwi