СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………….. | 6 |
1. Теоретические основы ПРОБЛЕМЫ ФормированиЯ системы служебно-профессионального продвижения |
|
1. 1 Понятие и сущность формирования системы служебно-профессионального продвижения в учреждении ………………………….. | 10 |
1.2. Особенности формирования системы служебно-профессионального продвижения в учреждении уголовно-исправительной системы …………….. |
17 |
2. АНАЛИЗ системы служебно-профессионального продвижения В ФедеральноМ казенноМ учреждениИ «ЛечебноЕ исправительное учреждение № 9 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Челябинской области» |
|
2.1 Характеристика учреждения………………………………………………. | 34 |
2.2 Анализ существующей системы служебно-профессионального продвижения в учреждении ………………………………………………….. |
40 |
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ системы служебно-профессионального продвижения В ФедеральноМ казенноМ учреждениИ «ЛечебноЕ исправительное учреждение № 9 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Челябинской области» |
|
3.1 Механизм совершенствования системы служебно-профессионального продвижения в учреждении …………………………………………………… |
53 |
3.2 Управленческие решения по совершенствованию системы служебно-профессионального продвижения в учреждении ………………………….. |
60 |
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий……………………… | 67 |
Заключение…………………………………………………………………… | 71 |
Список используемой литературы………………………………… | 77 |
Приложение…………………………………………………………………… | 79 |