СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………………….3
1. Характеристика базы практики…………………………………………………....4
2. Анализ работы психолога в организации…………………………………………6
3. Организация диагностического обследования кандидатов при приеме на работу в организацию ………………………………………………………………………..11
4. Изучение трудовой мотивации отдельных сотрудников ……………………….42
5. Мотивационный тренинг для персонала …………………………………………52
Отзыв студента по итогам практики ………………………………………………..59
Список литературы …………………………………………………………………...60
Приложение